Knowledge Silos
Quando conhecimento fica preso em uma pessoa ou grupo
Conhecimento crítico concentrado em poucas pessoas.
Explicando como se você tivesse 5 anos
Agora sim! 🎉
É como se só você soubesse onde está escondido o chocolate. Se você sair de casa, ninguém acha! Melhor contar para todo mundo.
Por que isso é uma Red Flag?
Atenção ao problema! ⚡
Silos de conhecimento criam gargalos (só uma pessoa pode fazer certa tarefa), aumentam risco (bus factor baixo), e dificultam colaboração. Indica cultura individualista, falta de documentação, ou trabalho isolado. A oportunidade está em promover pair programming, documentar conhecimento crítico, rotacionar tarefas, e criar cultura de compartilhamento.
Para que serve
Identificar e eliminar concentração perigosa de conhecimento.
Explicação Detalhada
Knowledge Silos acontecem quando informação crítica está concentrada em poucas pessoas e não é compartilhada. Isso cria risco (relacionado ao Bus Factor), dificulta colaboração, e cria gargalos. Causas: falta de documentação, pessoas trabalhando isoladamente, falta de pair programming, cultura de "herói". Soluções: documentação, code reviews, rotação de tarefas, pair/mob programming, e cultura de compartilhamento.
História
O conceito de silos vem da gestão organizacional, referindo-se a departamentos isolados. Em software, refere-se a conhecimento que fica "preso" com indivíduos ou times específicos.
Quem Inventou
Conceito de Gestão Organizacional
Ano: N/A
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Explicando como se você tivesse 5 anos
Agora sim! 🎉
É como se só você soubesse onde está escondido o chocolate. Se você sair de casa, ninguém acha! Melhor contar para todo mundo.
Por que isso é uma Red Flag?
Atenção ao problema! ⚡
Silos de conhecimento criam gargalos (só uma pessoa pode fazer certa tarefa), aumentam risco (bus factor baixo), e dificultam colaboração. Indica cultura individualista, falta de documentação, ou trabalho isolado. A oportunidade está em promover pair programming, documentar conhecimento crítico, rotacionar tarefas, e criar cultura de compartilhamento.
História
O conceito de silos vem da gestão organizacional, referindo-se a departamentos isolados. Em software, refere-se a conhecimento que fica "preso" com indivíduos ou times específicos.
Quem Inventou
Conceito de Gestão Organizacional
Ano: N/A
Para que serve
Identificar e eliminar concentração perigosa de conhecimento.
Explicação Detalhada
Knowledge Silos acontecem quando informação crítica está concentrada em poucas pessoas e não é compartilhada. Isso cria risco (relacionado ao Bus Factor), dificulta colaboração, e cria gargalos. Causas: falta de documentação, pessoas trabalhando isoladamente, falta de pair programming, cultura de "herói". Soluções: documentação, code reviews, rotação de tarefas, pair/mob programming, e cultura de compartilhamento.